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张立德 律师

北京市弘嘉律师事务所 高级合伙人律师企业用工管理法律顾问企业用工关系高级讲师北京市律师协会劳动和社会保障法律专业委员会委?#20445;?#21271;京市朝阳区律师协会公益委员会委?#20445;?#19987;业从事劳动法与人力?#35797;?#23454;务与研究近15年


时间2019年4月17日周三

签到13301400

专?#21307;?#24231;14001630

活动地点北京海淀区中关村南大街12号信息楼1层

联 系 人李女士 刘先生

电话010-82197104 010-82197089

传真010-82197596


  课程对象

企事业管理层企事业部门管理人员人力?#35797;?#24635;监经理招聘主管等

 

  课程提纲

一女员工隐孕入职企业如何处理

二固定劳动合同期限届满但遇?#20449;?#32844;工三期情形?#27169;?#20225;业咋办

三计生政策几个实务问题二孩政策理解未婚先孕流产先育三期待遇

生育指标制违法性等

四女员工违反计划生育政策?#27169;?#20225;业可否?#35805;才?#20135;假等三期休假

五企业如何管理女职工保胎假

六企业可否规定孕期女员工在工作时间内进行产前检查的次数和所需时间

七企业能否指定女员工进行孕检医院或者待产分娩的医?#28023;?/strong>

八产假如何确定和如何计算

九产假能否提前休

十产检未结束前女员工回岗工作?#27169;?#22914;何支付工资

十一企业可对三期女员工调岗降薪吗

十二女职工违反计划生育政策?#27169;?#20225;业如何处理

十三企业可否解除三期女员工的劳动合同

十四女员工离职后发现在离职前怀孕之问题的处理

十五老公陪产假及企业制度设计


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